E. LEYES Y PROPUESTAS NORMATIVAS
En 2002 el PSOE presentó una proposición de Ley para regular la participación de los trabajadores en las empresas
A través de Ramón Jauregui, el PSOE presentó en 2002 ante el Congreso de los diputados una Proposición de Ley para regular el derecho de información, consulta y participación de los trabajadores en las empresas. Esa proposición no fue retomada cuando el PSOE alcanzó el gobierno el 2004. Tampoco lo ha hecho, ni con esta proposición ni con otra...
Declaración de Oñati a favor de un modelo Inclusivo Participativo de Empresa en Euskadi
La Vicelehendakari Idoia Mendia clausuró el pasado día 3 de diciembre, en Bilbao, la Jornada de Impulso al Modelo Inclusivo Participativo de Empresa, organizado entre otros por el Departamento de Trabajo y Empleo y la Asociación de Amigos de Arizmendiarrieta, en la que participaron también las tres Diputaciones y el Gobierno de Navarra. La...
II. CUERPO LEGISLATIVO
No es el propósito de estas líneas desarrollar un proyecto de ley con su articulado exhaustivo y detallado, sino aspirar a un trabajo lo suficientemente elaborado y articulado como para que sirva de base para presentar a otros actores políticos y sociales y facilitar un diálogo que culmine en una propuesta legislativa. Estamos siendo sensibles...
C.- INCENTIVOS A SU IMPLANTACIÓN
De un lado, la naturaleza jurídica de la temática “participación” aconsejaría el empleo de un sistema institucional obligatorio, fijado por la norma de manera clara y terminante. Pero, de otro, hay que reconocer que la creación de una cultura participativa es un reto monumental que requiere tiempo para poner en funcionamiento prácticas que den...
II.8.- Empresas públicas
En una época marcada por profundas transiciones, en la que gana relevancia la definición y apuesta por sectores estratégicos, se considera imprescindible reforzar la conexión entre impulsos públicos e interés general, como están haciendo todas las grandes potencias económicas[1]. Ello aconseja desarrollar un apartado específico para...
II. 7.- Dividendo social y desigualdad
La participación de los trabajadores en el gobierno de las empresas no es una propuesta que se agota al implantar nuevos consensos sobre los valores inclusivos de una nueva idea de empresa. Las mejoras en calidad de productos, innovación, eficiencia y competitividad que puedan alcanzarse a través de ella no tienen por qué ser suficientes para...
II.6.- Elección de los representantes
Como se ha manifestado, la Comisión Europea ha optado claramente por soluciones organizativas que descargan la decisión al nivel de cada empresa y privilegian la libertad de los agentes económicos (ejecutivos y sindicatos), sobre una lógica basada en principios de interés general que optara por regulaciones de aplicación universal. Esa...
II. 5.- Arquitectura societaria
Los nuevos derechos que son objeto de esta iniciativa no pueden ejercerse en el vacío. Deben articularse en órganos de gobierno empresarial mediante una regulación que, con frecuencia, supera la legislación laboral y se adentra en el código mercantil, la arquitectura societaria y la búsqueda del buen...
II.4.- Derechos políticos. Influencia en el gobierno corporativo
Desde la perspectiva de la PxDE no se puede hablar de empresa inclusiva y participativa sin la capacidad de los involucrados para ejercer influencia y, por tanto, de la posibilidad de establecer nuevos equilibrios de poder en el monopolio del gobierno de la empresa. Para los efectos de esta iniciativa, esa aspiración requiere incentivar los...
II.3.- Sujetos de derecho
La norma debe abarcar al conjunto de los trabajadores de la empresa, huyendo de las soluciones parciales que afectan a subconjuntos (directivos y stock options, por ejemplo) o colectivos vinculados mediante compra de acciones individuales, aunque se facilitará la sindicación en los casos que aquellas existan.[1] Nos centraremos en...
II.2.- Niveles orgánicos de actuación
Siendo la empresa el nivel básico de referencia conviene descender por su organización para referirse al tratamiento de los posibles espacios internos de participación, en particular los identificados como centros de trabajo: fabricas, delegaciones, centros de mantenimiento… Se trata de espacios que suelen carecer de entidad jurídica y de...
II.1.- Tipos y tamaños de empresas
Es evidente que la empresa, (o el grupo empresarial en el nivel superior), entendida como sujeto jurídico con una responsabilidad bien definida por el derecho laboral y societario, configura el nivel básico de referencia para esta propuesta. Nos centramos en las empresas convencionales, sean sociedades de capital (limitadas o anónimas,...
I.D. SEGMENTACIÓN DEL TRABAJO Y EMPRESA INCLUSIVA
Siempre hay razones para justificar planteamientos a favor o en contra de modelos participativos. En un momento en que las relaciones laborales están sujetas a cambios profundos, lo que esta iniciativa pretende es contribuir a que afloren todas las posiciones e integrarlas en un debate abierto. Y, especialmente, las existentes en el...
I.C.- VALORES ECONÓMICOS Y NUEVOS CONSENSOS
Para el propósito de esta iniciativa no es suficiente con un análisis comparado de las legislaciones habidas en el mundo y Europa, surgidas en la segunda mitad del siglo XX. La crisis de 2008, las transformaciones productivas y los cambios que trae consigo la economía digital han creado un escenario diferente que obliga a actualizar...
I.A. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS: UNA INICIATIVA IMPRESCINDIBLE.
El propósito de esta iniciativa, impulsada por la Plataforma por la Democracia Económica[1], es concretar una propuesta realista que ofrezca un camino legislativo adecuado para impulsar la participación de los trabajadores en el gobierno de las empresas. Con ello, se pretende contribuir al cumplimiento del mandato constitucional que requería a...
I.B.- REFERENCIAS INTERNACIONALES
La recomendación de fomentar la participación financiera de los trabajadores (PFT) en las empresas ha sido asumida como objetivo deseable por la Comisión Europea en múltiples ocasiones[1]. Esas recomendaciones fraguaron en 2002 en una serie de principios[2] que, desde entonces, han imbuido todas las iniciativas a nivel europeo sobre este...
